Bonus assunzioni Under 36

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Scopri il bonus assunzioni Under 36: il trampolino verso il successo lavorativo!

Vogliamo raccontarti di un’iniziativa che spinge l’occupazione giovanile verso nuovi orizzonti.

Cos’è? In poche parole, un’occasione imperdibile per le aziende che credono nel talento dei giovani e vogliono investire nel loro futuro.

L’Incentivo è un potente sgravio contributivo, progettato appositamente per premiare i datori di lavoro lungimiranti che scelgono di assumere giovani talenti sotto i 36 anni.

Il suo obiettivo è chiaro: favorire nuove assunzioni a tempo indeterminato e la trasformazione dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato.

Con questo incentivo, i giovani che non hanno mai avuto un’esperienza lavorativa a tempo indeterminato con lo stesso o con altro datore di lavoro possono avere nuove opportunità di carriera. Le aziende che credono nel potenziale dei giovani avranno il vantaggio di accogliere talenti freschi e pieni di energie, pronti a dare il meglio di sé. Questo programma è una vera opportunità di crescita sia per i giovani in cerca di un posto di lavoro stabile, sia per le imprese che desiderano arricchire il loro team con nuove competenze.

Opportunità per Datori di Lavoro Privati: Esonero contributivo al 100%

Se sei un datore di lavoro privato alla ricerca di nuovi talenti e desideri contribuire a promuovere l’occupazione giovanile stabile, l’Incentivo Giovani under 36 è ciò che stavi cercando!

Rivolto esclusivamente ai datori di lavoro del settore privato, questo programma offre un vantaggioso sgravio contributivo per chi decide di assumere giovani talenti con meno di 36 anni.

Il cuore dell’Incentivo è l’esonero contributivo, riconosciuto al 100%, il quale comporta un notevole vantaggio per le aziende che decidono di assumere giovani con meno di 36 anni. L’importo massimo dell’esonero è pari a 6 mila euro all’anno, e questo beneficio può essere fruito per un periodo massimo di 36 mesi.

Ma ciò non è tutto! Per i datori di lavoro privati che effettuano assunzioni in sedi o unità produttive situate nelle regioni del Sud Italia, ossia Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia, il periodo di fruizione dell’esonero viene esteso a ben 48 mesi.

Questo significa che potrai beneficiare dell’incentivo per un periodo ancora più lungo se la tua attività è ubicata in queste regioni.

Come richiedere il bonus assunzioni Under 36

è un processo semplice e agevole grazie alle istruzioni fornite dall’INPS. I datori di lavoro possono accedere all’agevolazione presentando le denunce retributive e contributive mensili relative ai dipendenti tramite il flusso Uniemens.

Per iniziare, assicurati di rispettare il periodo di validità dell’incentivo. L’agevolazione è riconosciuta per le assunzioni e le trasformazioni contrattuali effettuate dal 1° gennaio 2021 al 30 giugno 2022.

Per ottenere il Bonus assunzioni Giovani under 36, segui attentamente le istruzioni fornite dall’INPS, specificate nelle seguenti comunicazioni ufficiali:

• Circolare Inps n. 56 del 12 aprile 2021
• Messaggio Inps del 7 ottobre 2021, n. 3389
• Messaggio Inps del 26 gennaio 2022, n. 403.

Tuttavia, per il periodo successivo al 1° luglio 2022 fino al 31 dicembre 2022, sarà necessaria l’autorizzazione della Commissione Europea in conformità all’articolo 108, paragrafo 3, del Trattato sul funzionamento dell’Unione europea, nel rispetto della normativa sugli aiuti di Stato.

Al termine di questa autorizzazione, saranno fornite le istruzioni per richiedere il Bonus Incentivo Giovani per il secondo semestre del 2022.

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